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人们关心

从培养个人创造力到在员工之间建立联系,每个人都有权在Promega文化中进行个人和专业发展。

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节目不仅仅是一个工作的地方。这是一个每个人都支持对方成为最好的自己的家庭。我们有一种给予和多付出的文化,因为这是正确的事情。项目提供了一个机会,以创造一种不同的方式工作和存在。


–Darbie Miller,人力资源组织发展总监

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培养牢固的关系和建立同志情谊

我们知道联系和关系的积极力量。流感大流行所带来的联系限制了世界,这使得培育牢固的关系变得更加重要。在这充满挑战的一年里,全球各地都在竭尽全力建立联系和关系。一些例子包括虚拟全球市政厅、虚拟团队建设活动以及领导层通过“Chuck马车”进行的虚拟运营访问。

了解有关建立关系的更多信息

来自蓝鸟农场的产品

种植本地可持续粮食

一个现场烹饪花园供应多个自助餐厅在我们麦迪逊,WI校园新鲜,当地种植的农产品。Promega France的蜂箱出产新鲜美味的蜂蜜。

了解更多有关新鲜本地食物的信息›


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投资员工健康资源bob官方 到yb4 uk网站
和幸福

Promega采用多方面的员工福利方法,通过全面的福利计划、现场健身和医疗设施以及综合健康计划,确保所有员工都尽可能保持健康。位于麦迪逊校区的Promega健康中心提供健康咨询和咨询服务。年度“了解你的数字”健康评估是一项免费的基本血液筛查,帮助员工了解他们可能面临的健康风险。通过与我们的护理从业者一起回顾这些结果,员工可以制定一个关于生活方式改变的计划,以预防或延迟某些疾病的发病,如糖尿病和心脏病。

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支持员工的身体活动

Promega为全球各地的员工提供多种资源来支持积极的生活方式,包括现场健身设施、团体健身课程、健身俱乐部会员报销和自行车通勤补bob官方 到yb4 uk网站贴。这一承诺并未在2020年因2019冠状病毒病限制而放弃。教练在允许的情况下提供虚拟课程或户外课程,该公司每年的5公里跑成为了一项全球虚拟活动。参加2020年Qua-run-tine 5K项目的员工在两周的窗口期内自行完成了跑/走。